真格基金王强:跟着俞敏洪徐小平我无需做老大

投资潮 2017-01-14 22:18

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长期以来,俞敏洪、徐小平、王强被称为新东方的三驾马车,三人曾一起携手奋斗,并将新东方推上市,也曾因公司治理大动干戈,以3人为原型的电影《中国合伙人》还曾火爆一时。

如今,俞敏洪依旧带领新东方在教育领域前进,徐小平、王强则创办新的事业,成立真格基金做早期投资,投资聚美优品、一起作业网、nice等企业,干得也是风生水起。

在新东方的三驾马车中,俞敏洪、徐小平的个性更加彰显,反倒是王强显得更加的低调,此前王强接受腾讯科技专访时表示,在俞敏洪、徐小平面前,自己根本无需做老大。

以下是专访真格基金创始合伙人王强实录(节选):

创始人第一成功要素是精通人性

腾讯科技:现在VC对90后非常看重,但90后的项目成功率好像并不高,反而是那种85年的创业者逐渐走上了舞台,您怎么看?

王强:真格基金对于创业者的年龄、种族和学术背景没有任何设定,一个企业能否做成功,跟这些因素没有直接关系,想想当年的比尔盖茨和扎克伯格,创业时都很年轻。

这些人就像现在的90后,但他们做出了微软、Facebook这些很牛的企业,所以年龄的小和企业的大没必然的相关性。但,任何一个企业想成功,其创始人必须有成功的基本素质。

创始人的基本素质,第一要绝对精通人性,这个人性,对内来说是如何管理内部的人性,如何用人,如何发展人的潜能;对外,理解人性就是理解用户。

市场就是用户构成的,所谓提供服务,提供企业,如果没有对人性本身把握,那创业者是进不了市场。所以创业者对内能驾驭人性,对外能理解人性,我觉得再年轻或再老都可以。

很多岁数很大的人也不一定获得对人性的深刻了解,而有些年轻的人反而有。但是,从投资角度说,如果你设定哪个年代是应该投的,这个在我看来是个伪命题,我不会这么想。

新东方争吵主因是谋求公司更好治理

腾讯科技:其实分股权的时候是最容易体现人性的,新东方当初分股权,好像3个合伙人俞敏洪、徐小平和您之间也产生矛盾,怎么解决这些矛盾?

王强:新东方分股权时没有产生矛盾,只需要5分钟就解决了股权的问题,但为了实现股权所体现的现代企业治理,我们打了好几年。

什么意思?以前新东方是俞敏洪一个人的,但是,分了股权,所有的小股东都有权力诉求,对公司的透明度,对公司的发展方向有知情权,实际上俞敏洪面临着如何适应这些人的诉求。

从自己打下天下的老大或是唯一的领袖者,到后来有众多股东,俞敏洪必须要倾听各种声音了,我们为了这个制度打了三年,而不是为了分股权。

分股权时,大家打的时候从来没有回到说我分少了,我分多了,5分钟结束的。老俞说,王强你股份多少,小平你股份多少,我占多少,其他几个人占这么多,5分钟大家鼓掌,结束。

所以新东方的伟大是在于实现股权制的那一刹那,所有人都站在股东心态对以前属于老俞的企业,现在属于所有人的企业,进行了非常合情、合法、合理,而且必须的诉求。

这就是现代企业和家族制企业的区别。

在俞敏洪徐小平面前甘当老二、老三

腾讯科技:您怎么评价俞敏洪、徐小平这两个曾经的新东方合伙人?

王强:我觉得在新东方阶段,我们是心甘情愿或是完全理性的接受老俞的领导,他是老大,我们是老二、老三,三架马车是这么个架构。

俞敏洪有政治智慧,在大的决策方面,展示了这样的领导力,所以我们愿意跟着他做。但是,从新东方出来后,我和小平又是合伙人,我们一起做真格基金,我愿意跟着小平来做,由他当老大,我当老二,我这个心态还是非常健康的,我永远做老二、老三,为什么?

我觉得既然他们愿意领导,一个地方只能有一个绝对老大,那我不在意这些,我在意大家在一起玩的是不是快乐,做的是不是有意义,能否做出不同凡响的东西。这些才是我在乎的。

第二个来说,之所以整个后半生我愿意跟小平在一起,因为小平最大的特点是对于创业者的爱是真的,甚至有些时候是盲爱,这种爱能让小平在财产方面有所损失。

但是,人生最奇妙的就是他获得的远远比他损失的会更多,因为他这种爱,毕竟他能爱到靠谱的那边,而且小平的胸怀非常大,而且我俩从精神上的段位非常接近。

所以跟小平在一起,小平就是快乐的一个种子,小平在外面展示的全是他真的本事,我觉得最后一生中剩下的时间,在快乐中,在创造力每天奔涌之中,和小平这样一个已经认识了三十多年的老战友,再做一件事,这个是我人生最后想企及的一个东西。


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