“两学一做”铸警魂 五个强化五提升

华商网 2016-12-01 03:35

2016年7月8日上午,榆林市大雨倾盆,城区积水严重,很多下水井盖被洪水冲走,影响车辆通行安全。在暴风雨中,榆林市公安局交警支队领导亲临一线指挥,交警二大队民'...

2016年7月8日上午,榆林市大雨倾盆,城区积水严重,很多下水井盖被洪水冲走,影响车辆通行安全。在暴风雨中,榆林市公安局交警支队领导亲临一线指挥,交警二大队民警冲进有安全隐患的积水地带,搬运井盖,指挥车辆,任凭风吹雨打,坚守岗位,保障道路畅通,保护司机行车安全。感人的场景赢得市民交口称赞:“暴风雨中见真情,这就是我们榆林的好交警!”

榆林市公安交管部门以“保安全、保畅通、防事故”为核心,坚持问题导向、民意引领、人民满意,准确把握新常态下公安交管工作特点和规律,着力推进事故预防、秩序管理、交管改革、科技应用、全员培训“五个强化”,全面实现防控风险意识、道路管控能力、服务管理水平、警务实战效能、队伍整体形象“五个提升”,确保了全市道路交通安全形势的持续平稳,人民群众对交管工作的满意度大幅提升。

党建引领 营造风清气正警营

今年以来,榆林市公安局交警支队以“两学一做”学习教育为主线,坚持把“两学一做”学习教育与公安交管工作紧密结合,强化学习制度落实。定期组织党委中心组学理论、学政策、学法规、学上级文件精神,重点学党章党规和习总书记系列讲话精神,使领导班子研判把握大局能力不断提升。在加强学习教育的同时,支队班子成员坚持每月下基层调研督导不少于两次,加强指导,确保党委决策落实执行。支队机关和各大队党支部严格落实“三会一课”制度,通过开展集体讨论、民主测评、专题讲座等活动,不断提升党员民警政治素质和理论水平。

榆林市公安局交警支队不断加强党风廉政建设,严格落实干部选拔任用和“一岗双责”制度,进一步完善重大事项集体研究和重要案件集体讨论等制度。持续开展纪律作风整顿,邀请市纪委领导举办党风廉政巡回讲座,启动建设廉政文化教育基地,加大正风肃纪力度。今年上半年,共接到各类投诉举报34起,党内处分3人,训诫1人。

为了重塑交警职业荣誉感,进一步激发队伍战斗力,唱响榆林交警好声音,榆林市公安局交警支队在全市开展寻找身边最美交警活动,发出向身边先进典型“全国执法标兵”候选人郭勇学习的号召,发起争创“汪勇式先进集体先进个人”竞赛活动。4月28日,举办了“‘两学一做’铸警魂、争创一流保安全”第二届“交警好声音”歌唱比赛,进一步提振了全市交警队伍士气;6月26日,省交警总队先进事迹宣讲团在榆林举行宣讲活动,550余名交警和协管员聆听报告,反响强烈;6月30日,榆林市交警支队召开了纪念建党95周年表彰座谈会,通过重温入党誓词、表彰优秀共产党员等仪式,增强了全体党员民警的责任感和荣誉感。通过党建引领,推动全系统风清气正、干事创业的良好生态逐步形成。

在榆林市全面打响精准扶贫攻坚战中,榆林市公安局交警支队党委书记、支队长周宁多次深入对口帮扶的小壕兔乡贾明村、鱼河峁镇黄崖窑村、田兴庄村调研,研究落实精准扶贫帮扶措施,为当地老百姓脱贫致富发挥了积极作用。同时,积极组织开展党员志愿者进社区服务群众等实践活动,拉近了干警与群众的距离。

提升素质 助推执法规范化建设

榆林市公安局交警支队把教育培训作为先导性、基础性工程,制定《2016年全市公安交警全员大培训计划》,拟投入300余万元用于全员培训。从转变全警思想观念入手,采取“走出去、请进来,集中学、跟班学,派驻学、网上学”相结合的办法,由分管领导带队,分批次赴重庆、山东、内蒙古、江苏等地考察学习9次,举办科技应用、新警上岗、新部令等培训班15期,受训民警达2200人,进一步提升了干警的综合实战效能。6月份,举办了两期全市交警系统中队长素质能力提升培训班,白天上课、晚上组织讨论、结业考试评比,轮训一线中队长242人,进一步提高了基层中队长履职尽责的能力。每次培训中,支队领导全程参与讨论,听取基层意见,解答一线疑惑,及时消化学习成果,统一民警思想,凝聚发展共识。

榆林市公安局交警支队积极协调人社、财政等部门,理顺经费保障机制,将交警部门民警工资及各项经费全额纳入财政预算,为全市交警系统的执法规范化建设提供了保障。为了夯实执法基础,榆林市公安局交警支队加强执法记录仪等执法装备配备,升级改造了机动车驾驶人考试场地,启动了高速公路5个省际交警执法检查站、支队执法办案中心、榆林城区执法办案停车场、东沙汽车产业园车驾管服务中心等一批重大基础项目的规范化建设。同时,不断加强基层警力建设,将机关特勤大队职能调整为一线执勤大队,新组建二大队、榆横大队车管所,充实了基层执法和服务力量。

为了进一步严格规范民警执法行为,更好地服务群众,榆林市公安局交警支队全面推行阳光执法办案,并邀请公、检、法、司等部门“会诊”执法工作,梳理执法过程中的不规范等突出问题,公开权责清单,主动接受监督。全面开展执法质量考评,今年以来,全市交警系统因执法不规范引发的投诉和信访案件同比下降49.1%和32.6%,群众对交通警察的满意度大幅提升。

科技强警 提升警务实战效能

近年来,榆林市公安局交警支队全面推广应用互联网综合服务平台,全市开辟互联网业务面签受理点59个,搭建驾驶人培训机构注册窗口49个,开通补换领机动车号牌、驾考预约等业务18项,互联网注册人数达14.7万人,通过互联网选出机动车号牌2624副,每天通过互联网自主预约考试学员保持在300人左右,占到考试人数的55%以上。

榆林市公安局交警支队按照“转理念、转职能、转方式”的思路,加快推动车管工作转型升级。将能下放的车管权限全部下放,调整规范异地补换领驾驶证等业务,榆林城区网点增加到14个,全市增加至25个。积极调研考场社会化,多次派员赴潍坊、涪陵、乌海、鄂尔多斯等地考察,努力规避改革风险,依法有序推行驾驶人考场社会化。加大勤务模式改革力度,对18个市县两级指挥中心进行全面改造,实现了全市高速公路、城区和主要国、省道的实时路况监控和网上指挥调度。

同时,组织成立了科技执法小分队,全面推广集成指挥平台应用,开展缉查布控统一行动,在应用中磨合技战法,在交流中互帮互学,推动勤务模式与集成指挥平台相衔接,初步形成了分级分类科学布警、监巡对接快速反应、动态研判精准打击的勤务机制。截至目前,全市备案卡口达415个,签收预警信息21.7万条,布控信息14.3万条,通过集成指挥平台发现并处理了70辆夜间违规行驶客运车辆。

部门联动完善社会化治理机制

榆林市公安局交警支队充分发挥交安办承上启下联动部门的职能,以市政府牵头,抽调交安委各成员单位负责人开展了全市农村道路交通安全大检查。通过学习推广“咸阳模式”、“重庆经验”,全市共成立乡镇交管办176个,建成劝导站799个,初步形成了党政领导、交安委综合协调,以乡镇为龙头,乡镇交管办、农村劝导站、乡镇交管办安全宣传员、农村劝导站劝导员“两站两员”为骨干的农村道路交通安全组织体系。积极协调住建等部门联合开展城区交通设施摸排工作,科学制定榆林中心城区交通设施规划,联合开展“交通管理示范街”创建活动。进一步优化交通组织,大力推动机非隔离和港湾式公交站点改造工程的实施,恢复城区主干道新建路部分路段双向通行,新建改造交通信号灯27组、施划交通标志标线4.7万平方米。并协同环保、商务等部门,完成黄标车和老旧车淘汰任务2159辆,占到年度总任务的60%。

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