涉嫌违反劳动法 迪士尼叫停与中国玩具工厂合作

彭博商业周刊 2016-12-02 19:29

东莞两工厂涉嫌违反劳动法迪士尼与中国制造商合作需慎重在收到违反劳动法的相关报告后,迪士尼公司叫停了与中国玩具生厂商的一项合作,还将另一个工厂列为'...

东莞两工厂涉嫌违反劳动法

迪士尼与中国制造商合作需慎重

在收到违反劳动法的相关报告后,迪士尼公司叫停了与中国玩具生厂商的一项合作,还将另一个工厂列为重点观察对象。

这家全球最大娱乐公司的官网上有一条消息显示,该公司将不再授权东莞清溪镇扬塑料工厂(Dongguan Qing Xi Juantiway Plastic Factory)生产带有迪士尼商标的产品。总部位于美国纽约的非营利性组织中国劳工观察(China Labor Watch)已经确认迪士尼违反劳工法。

“我们的调查显示,东莞清溪镇扬塑料工厂去年未能纠正雇佣和人力资源调查中出现的问题,尽管我们鼓励采取补救措施,他们也向我们出示了合同要求。 ”迪斯尼在备忘录里表示,但没有提供更多的细节。

总部位于加利福尼亚伯班克的迪士尼还称,东莞南新塑胶制品有限公司(Lam Sun Toy Limited Co.)在工作时长记录、健康问题、消防安全和人力资源实践上没有达到要求。根据备忘录内容,南新塑胶制品有限公司在迪士尼中止与其合作之前还有机会进行整改。

由于常常需要与外国伙伴合作,生产销往世界各地的产品,国外劳工标准一直以来都是令美国公司头疼不已的问题。如今,像迪士尼这样的大型公司可能会将品牌生产许可交与成百上千的供应商,这些供应商之后再单独和生厂商签订合同,这进一步加大了国外工厂面临的监管方面的挑战。

迪士尼自1996年以来一直和政府共同努力,坚持维护国际劳工标准(International Labor Standards),以防滥用误用。据公司官网信息,一个120人的团队负责帮助改善工厂的工作条件,这些人分布在12个国家,涉及的工厂达3万个以上。其中约28%的工厂在中国。

中国劳工观察2015年曾发布一份123页的报告,详细阐述了和迪士尼以及其他公司合作的5个中国玩具工厂是如何违反劳动法的。在6月的一份40页报告中,该组织称南新塑胶制品有限公司在装配流水线上只雇佣女性劳工,并强制要求她们在原有工作量上每月额外加班90个小时以上,这远远超过了当地的工时限制。该报告称工人缺乏安全设备保护和技能训练。该工厂生产的商品包括《冰雪奇缘》周边产品。撰文/Chris Palmeri 编辑/赵翰星

总之 尽管中国的玩具厂是迪士尼的主要生产供应商之一,迪士尼仍需警惕其违反劳工法的行为出现。

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